.png)
Met welke verwachting komen medewerkers uit de Coronalockdown? Wat zijn de verwachtingen rond thuiswerk en durft iedereen die ook uitspreken? Verliest een bedrijf waardevolle medewerkers als het niet voldoende thuiswerk toestaat, en als het wordt toegelaten, onder welke voorwaarden kan dat dan best? Het is slechts een kleine greep uit de vragen waar Matty Paquay, samen met de klanten uit zijn adviesbedrijf Paquay & Associates, een antwoord op zoekt. Hij laat ons meekijken in die leerrijke zoektocht. Zijn ervaring leert dat het antwoord voor elk bedrijf anders is. En dat niet de behoefte van de ondernemer, noch die van de medewerkers de beste leidraad is, maar wel de behoefte van het bedrijf zelf. Interessant is dat Matty ons uitdaagt om deze post-Corona-uitdaging niet als een extra last te zien, maar als een unieke opportuniteit om de bedrijfsorganisatie helemaal opnieuw te ontwerpen. In zijn uiteenzetting zal Matty ons duidelijk maken waarom ondernemers en CEO’s daarbij NIET moeten kijken naar hun bedrijf vandaag, maar wel naar het bedrijf dat ze over 5 jaar hopen te hebben. Tegelijkertijd toont hij een aantal valkuilen die dat proces in heel wat bedrijven nu al onderuithalen.
Deze uiteenzetting gaat LIVE door in ons kantoor in Grimbergen, maar is ook online te volgen.
