Lid worden

The SQUARE - Diversiteit, Inclusie en gelijkheid als troef in uw onderneming door Rachid Et-Taïbi

28 september 2023 , 19:00 Kantoor Herentals, Sint Jobsstraat 111, 2200 Herentals

In een tijd waarin België het hoogste arbeidstekort van Europa kent, wordt het steeds duidelijker dat 
diversiteit, inclusie, gelijkheid en behoren (DEIB) niet langer overbodig zijn - ze zijn essentiële 
instrumenten om top talent aan te trekken en te behouden. 

Bij deze inspirerende en actuele keynote gaat Rachid Et-Taïbi, DEIB-expert, dieper in op dit thema. Als 
auteur van het boek 'Durf Inclusief te Ondernemen' en grondlegger van de NIYA®-methode, heeft 
Rachid de kennis en ervaring om de voordelen van DEIB op de werkvloer te ontsluiten. 

Tijdens deze keynote zal Rachid de geheimen delen van hoe bedrijfsleiders DEIB professioneel 
kunnen implementeren. Samen zullen we de processen achter een totaalaanpak van DEIB verkennen, 
verwarrende signalen leren herkennen en de ruis van de lijn halen. Rachid zal ook delen hoe je 
'totaalluisteren' kunt toepassen, een essentiële communicatieve vaardigheid die de basis legt voor 
elke succesvolle DEIB-aanpak. 

Deze keynote is meer dan alleen een lezing - het is het begin van een succesvolle transitie, zowel op 
bedrijfs- als op persoonlijk vlak. 

Mis deze kans niet en ontdek samen met Rachid wat DEIB betekent en hoe u het in uw voordeel kunt 
gebruiken. Mis deze unieke kans niet om de War for Talent te winnen! 

Rachid Et-Taïbi
Expert in diversiteit en inclusie

Rachid Et-Taïbi is expert in diversiteit en inclusie.

Hij is een absolute autoriteit op het gebied van diversiteit en inclusie. Als consultant, keynote speaker, auteur en ondernemer timmert Rachid Et-Taïbi sinds jaar en dag aan de weg naar de top. Met groot succes overigens. Toch heeft hij het zeker niet cadeau gekregen. De Mechelaar met Marokkaanse roots puurde kracht uit zijn migratieachtergrond en de vele hindernissen die op zijn pad lagen. Vandaag is hij tot in de Verenigde Staten actief als inclusie- en wellbeingconsultant. “Door als bedrijf diversiteit te omarmen, trek je enerzijds nieuw talent aan en houd je anderzijds bestaande medewerkers tevreden en gemotiveerd.”

Dankzij zijn migratieachtergrond ervaarde hij aan den lijve wat ongelijkheid met een mens doet. Iedereen wil namelijk ergens bij horen en voor Rachid liep dit lang anders.

Programma:

19u00 welkom
19u30 presentatie
20u30 hapje & drankje en connectiemoment